AI w HR [nowość] – zacznij studia od marca 2025

Tryb studiów: weekendowy
Forma studiów: hybrydowa
Czas trwania: 10 miesięcy (2 semestry)
Wymiar godzin: 160 godzin
Język wykładowy: polski
Forma zajęć: wykłady, warsztaty, ćwiczenia

O studiach

Współczesne organizacje i świat HR przechodzą dynamiczną transformację pod wpływem sztucznej inteligencji i cyfryzacji. Zmiany te wymagają od specjalistów i managerów HR nie tylko nowych kompetencji, ale również innowacyjnego podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi i adaptacji do technologicznych zmian. Organizacje potrzebują HR-owców, którzy są gotowi wdrażać nowoczesne rozwiązania, przy jednoczesnym poszanowaniu etyki, zrozumieniu potrzeb pracowników oraz efektywnym zarządzaniu ich talentami.

Studia podyplomowe AI w HR to kompleksowe przygotowanie do pracy w nowoczesnym dziale odpowiedzialnym za kapitał ludzki, który dynamicznie się zmienia pod wpływem transformacji cyfrowej.

Czego się nauczysz

Program studiów przygotowuje na trzy kluczowe aspekty zmian, które będą w najbliższych latach toczyć się w organizacjach i angażować Zespoły HRM:

• zarządzanie zmianami w organizacjach wynikającymi z wdrożeń systemów AI
• transformacja funkcji HR jako procesu biznesowego;
• kompetencje pracowników niezbędnych w trakcie transformacji AI i rola HR w ich rozwijaniu.

Program koncentruje się na wpływie transformacji AI na kapitał ludzki organizacji, uwzględniając najnowsze trendy. Uczestnicy studiów będą uczyć się komunikacji z liderami i zarządami w kontekście cyfrowej transformacji. Program obejmuje także tematykę zarządzania zmianą i projektami HR. Te umiejętności będą niezbędne by skutecznie działać w zmieniającym się środowisku pracy.

W ramach studiów podyplomowych AI w HR uczestnicy zdobędą umiejętności potrzebne do integracji sztucznej inteligencji z procesami HR, co pozwoli na bardziej efektywne i precyzyjne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacjach. Ważną częścią programu są praktyczne warsztaty, podczas których uczestnicy będą mieli możliwość pracy z narzędziami AI, stosowanymi w takich obszarach jak rekrutacja, zarządzanie wiedzą, L&D, oraz analiza danych HR.

Studia podyplomowe AI w HR to kompleksowy program przygotowujący specjalistów HR do sprostania wyzwaniom nowoczesnego rynku. Uczestnicy zdobędą wiedzę z zakresu wykorzystania narzędzi AI w procesach HR, takich jak rekrutacja, zarządzanie wiedzą, analiza danych HR oraz budowanie kultury organizacyjnej. Program skupia się na praktycznych warsztatach, umożliwiających zastosowanie wiedzy w codziennej pracy. Uczestnicy poznają techniki skutecznego zarządzania zmianą, narzędzia wspierające adaptację technologii oraz zasady etyczne, które pomogą w odpowiedzialnym stosowaniu AI.

Kluczowe korzyści

Jeśli interesujesz się przyszłością HR i chcesz zdobyć wiedzę oraz umiejętności związane z zastosowaniem sztucznej inteligencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi, ten program studiów podyplomowych jest stworzony z myślą o Tobie.

Pomożemy Ci:

• W pełni przygotować się do roli nowoczesnego HR-owca, który rozumie i efektywnie wykorzystuje AI w procesach HR.
• Skupić się na rozwijaniu kompetencji przyszłości, takich jak strategiczne myślenie i zarządzanie zmianą technologiczną.
• Poznać zastosowania sztucznej inteligencji w obszarach employer brandingu, rekrutacji, zarządzania wiedzą, L&D oraz analizy danych HR.
• Przeanalizować postawy pracowników wobec AI oraz nauczyć się wspierać ich adaptację do zmian technologicznych.
• Zrozumieć, jak wdrażać innowacyjne narzędzia AI w HR, aby zwiększyć efektywność procesów i zoptymalizować zarządzanie talentami.
• Nauczyć się, jak efektywnie zarządzać projektami HR oraz rozwijać kulturę organizacyjną przyjazną innowacjom.
• Poznać zasady etyki i regulacje prawne związane z AI, aby wykorzystywać technologie odpowiedzialnie i zgodnie z wymogami prawnymi.
• Zdobyć praktyczne doświadczenie podczas warsztatów z botami i narzędziami AI, które wesprą Cię w pracy z danymi HR oraz automatyzacji procesów.
• Skupić się na nowoczesnych modelach przywództwa dostosowanych do wyzwań ery Industry 5.0, w której AI odgrywa kluczową rolę.
• Wziąć udział w spotkaniach z innowatorami w obszarze HR, którzy podzielą się doświadczeniami z wdrożeń AI w swoich organizacjach.
• Rozwinąć umiejętności praktyczne, opracowując własny projekt HR-owy z wykorzystaniem AI, który zaprezentujesz na zakończenie studiów.

Ten program studiów podyplomowych zapewnia nie tylko wiedzę, ale także inspirację i narzędzia, które pomogą Ci z sukcesem przekształcić obszar HR w Twojej organizacji, zgodnie z najnowszymi trendami.

Jeśli interesują Cię też inne studia podyplomowe Wrocław, zachęcamy do zapoznania się z opisami pozostałych kierunków.

Program studiów:

• Wprowadzenie do zagadnienia sztucznej inteligencji – wprowadzenie do podstawowych pojęć i zastosowań AI.
• Kompetencje przyszłości w kontekście AI – przygotowanie do rozwijania umiejętności kluczowych w erze Industry 5.0.
• Strategia HR w obliczu transformacji cyfrowej i AI – tworzenie i wdrażanie strategii HR wspierających cyfrową transformację.
• AI vs zdolność adaptacji pracowników – analiza postaw i doświadczeń pracowników w obliczu zmian technologicznych.
• Warsztaty – Narzędzia AI w procesach HR:
  • Employer branding, rekrutacja i selekcja
  • Zarządzanie wiedzą i rozwój pracowników (L&D)
  • Analiza danych HR
  • Wykorzystanie botów w HR
• Zarządzanie zmianą w organizacji – wprowadzanie zmian technologicznych z uwzględnieniem ludzkiej strony transformacji.
• Zarządzanie projektami HR – zarządzanie inicjatywami w kontekście AI i cyfryzacji.
• Budowanie kultury organizacyjnej wspierającej wdrożenie AI – rozwój środowiska pracy przyjaznego innowacjom.
• Zasady etyczne i regulacje prawne związane z AI – etyka i prawo w kontekście sztucznej inteligencji.
• Nowe modele przywództwa w erze Industry 5.0 – rozwój kompetencji liderów dostosowanych do nowych wyzwań technologicznych.

Terminy zjazdów na semestr II pojawią się wkrótce.

1. Wypełnij formularz rekrutacyjny w systemie IRK.
2. Skompletuj dokumenty rekrutacyjne
   • Kopia dyplomu ukończenia studiów wyższych wraz z suplementem (I – go stopnia, II stopnia, jednolitych magisterskich)
   • Kopia dowodu wniesienia opłaty administracyjnej
   • Dowód osobisty należy przedłożyć do wglądu
   • Podanie o przyjęcie na studia
   • Dwie podpisane przez Kandydata umowy o naukę
3. Złóż dokumenty rekrutacyjne w Centrum Studiów MBA i Podyplomowych.

KONTAKT:

Weronika Bereska
Koordynator ds. Studiów Podyplomowych

pokoje 3/13 i 3/14
tel. +48 71 333 11 33
kom. +48 535 164 459
e-mail [email protected]
Poniedziałek – Piątek 7:00 – 15:00