Learning Experience Design (LXD) w rozwoju kompetencji biznesowych przyszłości
Opis szkolenia
Tryb szkolenia: weekendowy/ w tygodniu
Forma nauki: stacjonarnie
Język wykładowy: polski
Wymiar godzin: 10 godzin (45 min)
Czas trwania: 2 dni, 10:00 – 15:00
Terminy:
- weekend: 13-14.09.2025
- w tygodniu: 9-10.09.2025 lub 16-17.09.2025
Koszt szkolenia: 1 200 zł
Bank Ochrony Środowiska (rachunek w PLN)
PL 60 1540 1030 2103 0004 9462 0001
tytułem (imię i nazwisko, nazwa szkolenia)
Opis i zakres szkolenia
Współczesna edukacja biznesowa wymaga elastyczności, zaangażowania oraz realnej użyteczności przekazywanych treści. Learning Experience Design (LXD) zakłada projektowanie angażujących, spersonalizowanych i skutecznych doświadczeń edukacyjnych, które wspierają realne zmiany – w wiedzy, umiejętnościach i postawach uczestników.
W centrum podejścia LXD znajduje się uczestnik procesu edukacyjnego, jego potrzeby, emocje i cele rozwojowe. Dzięki temu zarówno studenci, jak i profesjonaliści uczą się skuteczniej, a sama edukacja staje się wartościowym doświadczeniem.
Szkolenie wprowadza uczestników w założenia Learning Experience Design (LXD) – nowoczesnego podejścia łączącego dydaktykę, psychologię uczenia się, technologię i projektowanie zorientowane na użytkownika (UX Design).
Czego się nauczysz?
- Poznanie kluczowych zasad Learning Experience Design,
- Łączenie teorii z praktyką poprzez projekty zespołowe, case studies czy formuły development centre,
- Umiejętności tworzenia nowoczesnych i efektywnych ścieżek uczenia się,
- Poznanie narzędzi i frameworków wspierających projektowanie edukacyjne,
- Rozwój kompetencji projektowania kursów angażujących emocjonalnie i poznawczo,
- Gotowość do wykorzystania LXD w pracy dydaktycznej lub rozwojowej.
Dla kogo jest szkolenie?
Szkolenie zostało zaprojektowane z myślą o profesjonalistach prowadzących działania edukacyjne i rozwojowe – takich jak wykładowcy, trenerzy, mentorzy, HR-owcy czy managerowie. Jest odpowiednie dla osób, które rozpoczynają pracę w obszarze kształcenia innych.
Zakres szkolenia
- Wprowadzenie do LXD, istota metody,
- Projektowanie doświadczeń edukacyjnych zorientowanych na użytkownika (learner-centered approach),
- Narzędzia LXD w pracy dydaktycznej i rozwojowej,
- Ćwiczenia praktyczne wraz z sesjami informacji zwrotnych (growth-oriented feedback),
- Praca w zespole nad tworzeniem ćwiczeń rozwojowych zgodnie z regułami LXD.
Prowadzący
dr Jolanta Bartkowiak
Doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauk o zarządzaniu i jakości. Adiunkt oraz wykładowczyni akademicka z ponad 7-letnim doświadczeniem dydaktycznym. W pracy łączy podejście modelowe z praktyką biznesową, koncentrując się na rozwoju kompetencji menedżerskich i biznesowych, niezbędnych w nowoczesnych organizacjach.
Specjalizuje się w innowacyjnych metodach kształcenia, takich jak Learning Experience Design, w wykorzystaniem AI oraz metody Development Centre, które z powodzeniem stosuje zarówno w pracy z profesjonalistami, jak i studentami.
Posiada ponad 15-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, m.in. jako Specjalista ds. Rekrutacji, Ekspert HR oraz Koordynator ds. Zarządzania Kapitałem Ludzkim. Odpowiadała za projektowanie i wdrażanie strategii personalnych, procesów HR, systemów ocen i rozwoju pracowników oraz współpracę z uczelniami wyższymi i programy outplacementowe, uczestniczyła w procesach zarządzania zmianą.
Członkini kapituły konkursu ECOM Inspiration Awards 2024, oceniającego najbardziej innowacyjne projekty w branży e-commerce.
Pasjonatka UX Design, Design Thinking oraz architektury wnętrz.
Kontakt
pokój 3/14
kom. +48 535 164 459
e-mail [email protected]
Poniedziałek – Piątek 7:00 – 15:00
Weronika Bereska
Koordynator ds. Studiów Podyplomowych i Szkoleń
e-mail [email protected]
Olena Holovchenko
Pracownik administracyjny
e-mail [email protected]