ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI – Zarządzanie

NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

Tryb studiów: Stacjonarny i niestacjonarny
Forma zajęć: stacjonarna/hybrydowa lub online
Czas trwania: 3 lata (6 semestrów)
Język wykładowy:
polski

STUDIUJ W WEEKENDY ONLINE!

 

Student specjalności „Zarządzanie zasobami ludzkimi” nabywa wiedzę i umiejętności z zakresu m. in.:

  • istoty i uwarunkowań zachowań jednostek ludzkich i zespołów w środowisku pracy;
  • celów i zadań służb personalnych 
  • stosowanych procedur i praktyk personalnych
  • funkcji i technik kierowania ludźmi oraz identyfikowania stylu przywództwa i jego uwarunkowań;
  • kultury organizacji i jej wpływu na sprawność działalności zespołowej;
  • posługiwania się normami i standardami w procesach planowania, organizowania, motywowania i kontroli (pracy, jakości itp.), w oparciu o przepisy prawa;
  • przewidywania zachowań członków organizacji, analizy ich motywów i wpływania na nie w określonym zakresie oraz projektowania i wdrażania systemów motywacyjnych w organizacji;
  • rozwiązania konkretnych problemów i proponowania w tym zakresie odpowiednich rozstrzygnięć właściwych dla zarządzanie zasobami ludzkimi;
  • zarządzania różnorodnością w organizacji,
  • podstaw zarządzania kompetencjami w organizacji,
  • pracy zespołowej i komunikacji interpersonalnej.

 

 

  • Zarządzanie kompetencjami w organizacji
  • Coaching menedżerski
  • Rekrutacja i selekcja pracowników
  • Ocena i rozwój pracowników
  • Problemy kierowania zespołem pracowniczym
  • Problemy kierowania zespołem pracowniczym

 

 

 

Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi to dziś jedna z kluczowych kompetencji przedsiębiorstw. W ramach specjalności „Zarządzanie zasobami ludzkimi” studenci zdobędą wiedzę i wykształcą umiejętności związane z rekrutacją, selekcją, rozwojem i oceną pracowników. Ponadto poznają potrzeby rynku pracy; będą umieć zaprojektować, wdrożyć i realizować strategię i politykę kadrową organizacji; będą umieć przygotować i rozwinąć system rekrutacji kadr oraz kierować nim; będą umieć opracować i wdrożyć systemy motywacyjne oraz opanują zagadnienia związane z coachingiem.

 

Absolwenci tej specjalności mogą pracować jako:

Specjalista HR

Specjalista ds. rekrutacji

Kierownik działu

Doradca/konsultant HR w organizacji

Płatność dla obywateli Polski, UE i posiadających Kartę Polaka:

Opłata rocznaOpłata semestralna10 rat w roku12 rat w roku
Cena regularna
(rok akademicki 2023/2024)
5 500 zł2 900 zł600 zł500 zł

Opłata administracyjna wynosi 85 zł

Dla studentów spoza UE i nieposiadających karty Polaka:

Opłata rocznaOpłata semestralna
Cena regularna
(rok akademicki 2024/2025)
1 400 €750 €
Cena promocyjna*
(rok akademicki 2024/2025)
1 200 €650 €

Opłata administracyjna wynosi:

  • 120 € – obywatele Ukrainy i Białorusi
  • 140 € – obywatele Azji Środkowej: Armenii, Azerbejdżanu, Gruzji, Turkmenistanu, Turcji, Tadżykistanu, Uzbekistanu, Kirgizji, Kazachstanu i Mongolii
  • 220 € – obywatele pozostałych państw. Nie dotyczy obywateli: Europy Północnej, Europy Zachodniej, Europy Wschodniej (Ukrainy, Białorusi), Azji Środkowej (Armenii, Azerbejdżanu, Gruzji, Turkmenistanu, Turcji, Tadżykistanu, Uzbekistanu, Kirgizji, Kazachstanu i Mongolii)