PSYCHOLOGIA W BIZNESIE – Zarządzanie
NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE
Forma zajęć: stacjonarna/hybrydowa lub online
Czas trwania: 3 lata (6 semestrów)
Język wykładowy: polski
STUDIUJ W WEEKENDY ONLINE!

Student specjalności „Psychologia w biznesie” nabywa wiedzę i umiejętności z zakresu m. in.:
- istoty i uwarunkowań zachowań jednostek ludzkich i zespołów w środowisku pracy;
- komunikacji i negocjacji w procesach zarządzania przedsiębiorstwami i instytucjami oraz zna reguły tej komunikacji;
- funkcji i technik kierowania ludźmi oraz identyfikowania stylu przywództwa i jego uwarunkowań;
- kultury organizacji i jej wpływu na sprawność działalności zespołowej;
- identyfikowania problemów w funkcjonowaniu organizacji oraz użycia odpowiednich metod i narzędzi do ich analizy i rozwiązania;
- przewidywania zachowań członków organizacji, analizy ich motywów i wpływania na nie w określonym zakresie oraz projektowania i wdrażania systemów motywacyjnych w organizacji;
- wykorzystania podstawowej wiedzy teoretycznej i pozyskiwania danych do analizowania konkretnych procesów i zjawisk społecznych w zakresie psychologii w biznesie;
- strategii rozwiązywania konfliktów: unikania, rywalizacji, kompromisu, współpracy.


- Psychologia kierowania i przywództwa
- Kierowanie zespołem pracowniczym
- Psychologia ekonomiczna
- Rozwój wiedzy i kompetencji pracowników
- Rozwój wiedzy i kompetencji pracowników
- Rozwiązywanie konfliktów w organizacji.


Menedżer zarządza różnymi zasobami w organizacji, ale powszechnie uznaje się, że najważniejszym są ludzie – kapitał ludzki będący potencjałem organizacji. W ramach specjalności „Psychologia w biznesie” studenci zdobędą wiedzę i wykształcą umiejętności efektywnego kierowania ludźmi i ich rozwojem, rozumienia ich potrzeb i zachowań w środowisku biznesu. Ponadto poznają zasady zarządzania zasobami ludzkimi, nauczą się rozwiązywania konfliktów. Otrzymają wskazówki dotyczące przyczyny pojawiania się konfliktów. Konflikt w organizacji może oznaczać spór dwóch lub więcej członków albo grup, wynikający z konieczności dzielenia się zasobami, pracami lub odmiennymi celami i wartościami. Dowiedzą się na temat projektowania i budowy zespołu, rozwijania kreatywności, badania kompetencji zawodowych oraz uzyskają wiedzę z podstaw coachingu. W praktyczny sposób nauczą się budowania scenariuszy szkoleń, mediacji i negocjacji, komunikacji i budowania relacji wewnątrz organizacji oraz z otoczeniem społecznym i biznesowym. Studenci otrzymają wiedzę związaną z pojęciem stresu (stres mobilizujący i paraliżujący) i poznają praktyczne metody radzenia sobie ze stresem i ich wykorzystania.

Absolwenci tej specjalności mogą pracować jako:
Menedżer średniego szczebla
Doradca/konsultant w organizacji
Specjalista HR
Specjalista w firmie szkoleniowej


Płatność dla obywateli Polski, UE i posiadających Kartę Polaka:
Rok studiów | Opłata roczna | Opłata semestralna | 10 rat w roku | 12 rat w roku |
I, II, III rok | 5 500zł | 2 900zł | 600zł | 500zł |
Opłata administracyjna wynosi 85 zł
Dla studentów spoza UE i nieposiadających karty Polaka:
Rok studiów | Opłata roczna | Opłata semestralna | |
I, II, III rok | 1 300 € | 700 € |
Opłata administracyjna wynosi 100 €